Führen will gelernt sein

Die Aufgaben von Führungskräften haben sich im Laufe der Zeit stark verändert. Mitarbeiter arbeiten nicht mehr ausschließlich auf Anweisung, sondern von ihnen wird eigenständiges und eigenverantwortliches Arbeiten erwartet. Als Führungskraft lenken sie die Entscheidungen der Mitarbeiter und unterstützen sie darin ihre Ziele zu erreichen. Sie nutzen dazu Führungsinstrumente wie Motivation, Coaching und Kommunikation.

Beschreibung
In diesem Seminar werden die Grundlagen zu diesen Methoden kompakt und effektiv vermittelt. Sie haben die Möglichkeit eigene Fragen und Problemstellungen aus ihrem Berufsalltag zu bearbeiten, um ihr eigenes Führungswissen und Handlungskompetenzen  zu erweitern oder zu bestätigen.

Inhalte

  • Persönlicher Führungsstil und -verhalten weiterentwickeln
  • Analyse der Führungsaufgaben
  • Führungstechniken, Führungsmethoden Planungsmethoden
  • Zielorientierte Mitarbeiterführung
  • Motivation
  • Mitarbeitergespräche führen
  • Veränderungen angehen, Konflikte managen , Probleme lösen
  • Mitarbeitercoaching
  • Selbstpflege und Stressprävention

Dauer: 2 Tage

                                   

Termine: auf Anfrage und individuell nach Verinbarung!